เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในสถานที่ทำงานสูงสุดด้วยซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน

การสื่อสารกับพนักงานคือการแชร์ข้อมูลที่ช่วยสนับสนุนสวัสดิภาพทางกาย อารมณ์ และอาชีพของพนักงาน และช่วยให้พวกเขารู้สึกเชื่อมโยงกับองค์กรมากขึ้น นอกจากนี้ยังช่วยให้พนักงานสามารถแชร์คำติชมและให้ข้อมูลเป็นการตอบแทนอีกด้วย

การมีส่วนร่วมของพนักงานคือเมื่อพนักงานมีความมุ่งมั่นต่อค่านิยมและเป้าหมายขององค์กร และพวกเขาได้รับแรงจูงใจที่จะมีส่วนสนับสนุนให้องค์กรประสบความสำเร็จ ตัวบ่งชี้การมีส่วนร่วมของพนักงาน ได้แก่ ผลผลิต ความร่วมมือและการทำงานเป็นทีม และการเห็นพนักงานก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ

• จ่ายเงินตอบแทนพนักงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานอุตสาหกรรม
• ยอมรับพนักงานสำหรับงานของพวกเขาและเฉลิมฉลองหลักเป้าหมายต่างๆ
• หลีกเลี่ยงการบริหารจัดการแบบจุกจิก ปล่อยให้พนักงานตัดสินใจและสร้างการเปลี่ยนแปลง
• ช่วยเหลือพนักงานในการพัฒนาอาชีพตามความสนใจและความเชี่ยวชาญของพวกเขา
• ส่งเสริมสมดุลชีวิตกับการทำงาน ให้พนักงานมีอำนาจตัดสินใจเองว่ากำหนดการงานของตน

• ความเห็นอกเห็นใจและความร่วมมือกันมากขึ้นระหว่างเพื่อนร่วมงาน
• โอกาสเติบโตเพิ่มเติมด้วยการจับคู่ทักษะพนักงานกับโครงการ
• การสื่อสารและคำติชมที่ดีขึ้นระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน
• การทำงานร่วมกันที่มากขึ้น และการแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์ภายในแผนกต่างๆ
• กระบวนการเตรียมความพร้อมให้พนักงานใหม่ที่ได้รับการปรับปรุงเพื่อกำหนดความคาดหวังและการวัดประสิทธิภาพการทำงาน