Como é utilizada a análise de sentimentos
Tradicionalmente, as empresas baseavam-se em questionários e inquéritos para avaliar a opinião dos clientes. Por exemplo, o inquérito Net Promoter Score (NPS) agregava e avaliava as informações necessárias para medir a vontade dos clientes de recomendar uma empresa. Embora valioso, pode faltar-lhe a capacidade de fornecer informações mais profundas sobre as experiências dos clientes - como quando efetuam compras - nos seus canais digitais.
Contudo, a análise de sentimentos pode suprir essa lacuna.
Ao monitorizar, identificar e extrair as opiniões e sentimentos dos clientes a partir de mensagens escritas, a análise de sentimentos pode ajudar a revelar o significado por detrás de cada comentário, gosto nas redes sociais, ideia, reclamação e consulta. Alem disso, ajuda a atender prontamente às necessidades em constante evolução dos seus clientes.
Ao analisar os dados recolhidos, obterá um resumo da reação de cada cliente, bem como qualquer outro feedback adicional que possa ajudar a moldar a perceção pública do seu produto ou empresa. Quando estes dados são colocados num espetro de sentimento positivo, neutro ou negativo, pode ver o que levou o cliente a fazer essa declaração - revelando as opiniões que descrevem os sentimentos e sensações do cliente em relação a um tópico específico.
Estas opiniões são, em seguida, classificadas como diretas ("Este produto é o melhor que já utilizei!") ou comparativas ("O produto A integrou-se melhor na minha organização do que o produto B."). Embora estas sejam muitas vezes fáceis de interpretar, é importante ter em conta que algumas podem necessitar de uma análise mais aprofundada. Classificações como implícita ("A empresa sabe o que precisa de fazer para melhorar este produto.") e explícita ("A funcionalidade A é fácil de utilizar."), bem como sequências de palavras que são positivas mas contêm uma palavra negativa, podem ser difíceis de analisar e podem exigir algum revisor manual ou ajustes aos seus modelos de sentimento.
Assim que estas palavras-chave e expressões sobre o que os outros pensam de si forem descobertas, podem ajudará a planear os próximos passos da sua organização. No entanto, primeiro, é necessário compreender como funciona a análise de sentimentos em benefício do seu negócio.
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