هل لديك عملية إدارة تغيير؟ تطبيق أداة جديدة يتطلب تخطيطاً وإعداداً. فكر فيما إذا كان لديك دعم تنظيمي للتغيير، ورؤية مشتركة للنتيجة، ودعم لوجستي ودعم من الموظفين، وطريقة لمراقبة تأثير التغيير.
هل هناك منحنى تعلم سريع؟ أحد أهم الاعتبارات لأي خدمة جديدة هو سهولة الاستخدام. اطلب عرضاً توضيحياً للأدوات التي تهمك وابحث عن أشياء مثل الواجهات البديهية والتنقل البسيط.
كيف يمكن لفرقك التواصل بشكل أفضل؟ هل يفضلون استخدام أدوات الدردشة والمراسلة متعددة القنوات حصرياً أم يتواصلون أيضاً باستخدام البريد الإلكتروني وأدوات إدارة المشاريع؟
ما هي أنواع المشاريع التي تتعاون فرقك في العمل عليها؟ تحتاج المجالات المختلفة إلى أدوات تعاون مختلفة. على سبيل المثال، تحتاج شركة التسويق إلى أدوات مختلفة عن تلك التي تحتاجها شركة التصنيع. تأكد من فهم نطاق مشاريع المجال المحددة التي ستعمل عليها فرقك.
كم عدد الأشخاص الذين يحتاجون إلى التعاون؟ الفرق الصغيرة تتواصل وتتشارك المعلومات وتُطلع على التقدم بشكل مختلف عن الفرق الكبيرة. حدد أدوات التعاون المناسبة استناداً إلى حجم الفريق والمؤسسة.
هل ترغب في استخدام أدوات متعددة أم نظام أساسي متكامل؟ يمكنك إجراء تدقيق على أدواتك الحالية. بمجرد تحديد كل تقنيات التعاون المتوفرة لديك بالفعل، قرر ما إذا كنت تريد إضافة أدوات جديدة أو استبدال الأدوات القديمة لتحقيق أقصى استفادة من التعاون على مستوى الشركة.
هل التكامل والتوافق مهمان؟ إذا عثرت على أداة مثالية لشيء ما، فكّر في مدى تكاملها بسلاسة مع التطبيقات والبرامج الأخرى. تأكد أيضاً من توافق الأداة مع جميع أنواع الملفات التي يستخدمها فريقك.
هل الأمان أولوية قصوى؟ تختلف أدوات التعاون بشكل كبير عندما يتعلق الأمر بإمكانيات الأمان. فكر في تلك التي لديها نُهج تتحكم في تفويض الوصول إلى الاجتماعات ومشاركة الملفات والدردشة والوصول الخارجي. علاوة على ذلك، توفر بعض الأدوات تشفيراً من طرف إلى آخر بينما توفر أدوات أخرى مفاتيح احتجاز العملاء.
كم ترغب في إنفاقه؟ عند اختيار أداة تعاون، التكلفة عامل أساسي. بعضها مجاني بينما البعض الآخر لديه خطط تسعير شهرية أو سنوية أو لعدد المستخدمين. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان تخصيص الأداة ضرورياً، فقد يتطلب ذلك تكلفة إضافية.
هل لديك الوقت والموازنة للتدريب؟ تدريب فريقك على أدوات التعاون أمر أساسي. تذكر أنه لكي تعمل أدوات التعاون، يجب أن يعتمدها جميع أعضاء الفريق بسهولة. بمجرد تحديد حل، خذ بعض الوقت لتدريب الفرق والبدء في الانتقال ببطء إلى البرنامج أو الأداة الجديدة.
متابعة Microsoft 365